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스타트업을 함께 창업할 때는 모두가 같은 방향을 보고 달립니다. 하지만 1~2년이 지나고 회사 가치가 올라가기 시작하면 상황은 달라집니다. 공동창업자 중 한 명이 지분을 외부 투자자에게 몰래 넘기거나, 내부 합의 없이 제3자에게 양도해버리는 경우가 실제로 적지 않습니다. 제가 자문했던 한 IT 스타트업에서는 공동창업자 A가 회사의 성장 가능성을 이유로 해외 펀드에 지분 15%를 비공식적으로 양도했습니다. 주주간계약서에는 ‘사전 동의 없는 지분 양도 금지’와 함께 위약벌 5억 원 조항이 명시되어 있었습니다. 결국 다른 창업자들은 위약벌 청구 소송을 제기했고, 법원은 약정의 유효성을 일부 인정했습니다. 오늘은 스타트업 창업자 간 주식 양도 제한 약정 위반 시 주주간계약서에 따른 위약벌 청구 소송의 법적 쟁점..
2026. 6. 9. 더보기프랜차이즈 업계에서 가맹점주들이 단체를 구성해 본사에 공동으로 협상 요구를 하는 사례가 늘고 있습니다. 광고비 사용 내역 공개, 원재료 공급가 인하, 판촉비 분담 구조 개선 등을 요구하면서 집단 행동에 나서는 경우도 있습니다. 그런데 이 과정에서 본사가 계약 해지 통보를 하거나 갱신 거절을 통지하는 사례가 실제로 발생합니다. 문제는 이러한 해지가 정당한 사유에 기초한 것인지, 아니면 단체 활동을 이유로 한 보복성 조치인지에 따라 법적 평가가 완전히 달라진다는 점입니다. 제가 자문했던 한 외식 프랜차이즈 사례에서는 가맹점주 30여 명이 협의회를 구성해 로열티 구조 개선을 요구했습니다. 그 직후 일부 점주들에게 계약 위반을 이유로 해지 예고 통지가 발송되었습니다. 사유는 매장 청결 점검 미흡, 매뉴얼 위반 ..
2026. 6. 8. 더보기가맹본부 일방적 필수품목 지정 및 대금 인상 행위 가맹사업법 위반 불공정 신고 문제는 최근 프랜차이즈 분쟁에서 가장 첨예하게 다뤄지는 쟁점입니다. 매장을 운영하는 가맹점주 입장에서 필수품목은 단순한 재료가 아니라 곧 수익률과 직결되는 핵심 변수입니다. 그런데 계약 당시에는 없던 품목을 갑자기 ‘필수’로 지정하거나, 기존 공급가를 일방적으로 10%, 20%씩 인상하는 사례가 실제로 반복되고 있습니다. 현장에서 상담을 진행하다 보면 “본사 말 안 들으면 계약 해지한다고 한다”는 하소연을 수차례 듣게 됩니다.핵심은 필수품목 지정의 정당성, 가격 인상의 합리적 근거, 가맹점주 동의 절차입니다. 가맹사업거래의 공정화에 관한 법률은 가맹본부가 우월적 지위를 이용해 가맹점주의 이익을 부당하게 침해하는 행위를 금지하고..
2026. 6. 8. 더보기요즘 자영업 상담을 하다 보면 “한 명이 악성 리뷰를 달았는데 매출이 뚝 떨어졌습니다”라는 하소연을 정말 자주 듣습니다. 특히 배달앱의 별점 구조는 평균 점수 0.1점 차이만으로도 주문량이 크게 달라집니다. 단골이 아닌 신규 고객은 리뷰 몇 줄과 별점 숫자만 보고 주문 여부를 결정하기 때문입니다. 문제는 경쟁 업소의 의도적 ‘별점 테러’나 허위 사실을 기재한 악성 리뷰가 올라오는 경우입니다. 실제로 제가 자문했던 한 치킨집 사례에서는 “기름을 재사용한다”, “식중독에 걸렸다”는 내용의 허위 리뷰가 반복 게시되면서 한 달 매출이 약 30% 감소했습니다. CCTV와 조리기록을 확인해보니 사실이 아니었고, 동일 IP에서 여러 계정으로 작성된 흔적이 있었습니다. 이처럼 악성 리뷰는 단순한 불만 표현을 넘어 형사..
2026. 6. 8. 더보기
